为贯彻实施公司人才战略，提高公司的竞争力和技能人才队伍的业务水平，公司在2022年11月9日-12月31日举办了第一届岗位业务技能竞赛（以下简称“竞赛”），竞赛分为：焊接组、叉车组、电工组、吊机组、CNC编程组、CNC调机组，参加人数70多人，由竞赛评委组评选出李荣全等22名成绩优秀的技能人员，并为他们颁发了奖金和奖牌。

公司总经理为特等奖获得者颁奖

生产部部长为一等奖获得者颁奖

行政人事部部长为二等奖和三等奖获得者颁奖

本次竞赛由理论知识和现场实操两部分组成，现场实操将理论与实际结合，集技能挑战和趣味性于一体，考验的不仅仅是参赛者娴熟的操作技术，更是“专、稳、准、巧”的综合能力。

参赛者正在认真对理论知识进行作答

　　在现场实操考试中，各参赛者严格按照岗位操作规程，佩戴劳保用品，保证人身安全，积极完成公司评委组精心设计的现场考试内容。叉车现场实操，进行车辆入库操作、空框堆叠、物料定位放置、散料运输四个项目，要求参赛者操作稳当，动作敏捷，倒车、转弯，快速准确、平稳叠放。

　　吊机现场实操考试中，进行了吊物行进中过障碍、空框/托盘堆叠2个操作项目，要求参赛者操作平稳，物料堆叠整齐，还要有效率和准确度。

　　电工、焊接和CNC编程与调机的现场实操难度大，要求高、耗时长，需要参赛者除了有一定的理论水平外，还要结合自己积累的实际能力才能完成，要求参赛者在限定时间内，按题目编写控制电路和设计程序，然后按自己编写电路和设计程序调试出成品。

　　通过本次竞赛，进一步激发了各类技能人才的工作热情，陶冶了情操，弘扬了“工匠精神”和“劳动精神”。今后，我司将以本次竞赛为契机，继续开展各类员工竞赛活动，充分调动和发挥员工的积极性和创新思维，为公司高质量发展建设提供更多人才。

坚美新科第一届岗位业务竞赛参赛组风采剪影（部分）

拟稿：麦永锋

审核：邵勇钊                                          

2023年1月13日